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在2016年1月5日14:00，鄭州富士康集團總部周邊員工舉辦綠色辦公、綠色生活，為節能減排杜絕浪費能源
為營造人人節能、全員環保的氛圍，近期，鄭州富士康科技園區節能技委會開展了節能減排宣導、培訓、稽核等系列工作，小琚就是節能技委會稽查到的違規者。今后，不管你是產線員工還是周邊職員，有節能稽核這道“緊箍咒”，都將不能再任性了。
辦公設備是稽查重點
“從11月30日起，我們對周邊單位存在的能源浪費現象開始嚴格稽核?！眻@區節能技委會推行干事魯迅告訴記者，節能技委會一直都在按照集團的相關規定嚴抓、嚴管節能減排工作，之前稽核的對象主要集中在耗能量較高的生產部門；周邊單位由于人數較少、耗能相對偏低，以宣導為主?！敖涍^整頓，生產單位的情況有所改善，我們現在開始在周邊單位開展節能稽核，以此提高大家的節能意識?！?br />鄭州富士康招聘熱線：17733629685 據了解，本次圍繞周邊單位展開的節能稽核主要有辦公設備用電節能及辦公區域空調節能管理。其中辦公設備稽核包括：人員離開座位時是否及時關閉電腦顯示器及排氣/散熱扇（個人專用），下班后、節假日有無關閉電腦、印表機、影印機、排氣扇等電器的電源并拔出電源插頭(插座自帶開關關閉電源，無需拔出)?？照{節能稽核主要包括辦公區域的空調溫度是否超過《集團節能管理稽查辦法》里規定的溫度（冬季制熱溫度不高于18℃），開空調后是否敞開門、窗，空調是否張貼有節能管理標識牌，有無明確空調節能管理責任人及責任主管等。
違規將接受雙重處罰
記者隨稽核人員隨機走訪了幾個周邊單位?；诉^程中，南京奇美電子公司記者看到最常見的違規現象是員工離開座位、外出辦事時，電腦顯示屏仍處于工作狀態，也有個別員工辦公桌上的霧化加濕器忘了關閉，裊裊白霧在空蕩蕩的格子間飄蕩?！皠偝鋈?，估計是忘記了?！被巳藛T追問原因，旁邊的同事這樣回答。有個別員工認為，這根本不是什么大事，稽核人員有些“小題大做”。對于這樣的誤解，魯迅和他的同事認為：“節能本來就是要從一點一滴做起。如果每個人都節約一點，園區近三十萬員工，加起來也是一個非?？捎^的數字?！蹦暇┤簞摴菊衅感畔Ⅳ斞附榻B，稽核活動嚴格按照《集團節能管理稽核辦法》來操作。對稽核過程中發現的違規行為，將根據情節輕重給予相應的“星級”處罰。其中，一星級違規，將扣違規缺失0.5分，責任單位必須在規定時間內進行整改，并將整改結果報送節能技委會。如果逾期未整改，將扣除責任單位可分配獎金1000元人民幣。二星級違規直接扣除責任單位可分配獎金人民幣1000元，并扣違規缺失1分，逾期未整改者再扣除責任單位可分配獎金人民幣2000元，并將在集團內通報。三星級違規處罰最為嚴重，除扣除獎金2000元、違規缺失2分外，若未及時整改將再次扣除5000元獎金，并在集團內通報。對違規的個人將視情節輕重做出相應處罰，情節嚴重者將根據《集團員工違紀處理管理規定》相應條款進行處理。
節能減排重在自覺廊坊富士康公司招聘信息www.fskgs.com
“南京華寶電子公司招聘節能減排不單是節能技委會的事情，重在每位員工參與?！惫澞芗嘉瘯铋_元副理說，稽核、罰款、扣分等只是節能技委會開展節能減排工作的輔助手段。為鼓勵更多員工參與節能減排工作，節能技委會還組織各事業群、各單位的節能減排窗口進行節能技術培訓，制定了規范化的節能標簽，并開展了節能減排先進個人和優秀團隊評選活動。李開元呼吁：“節能減排工作的開展需要各部門、單位的積極配合?；橛邢?，重在自覺，希望每一位員工都能認真執行集團的節能管理辦法，從節約一度電、珍惜一滴水做起，積極參與到節能減排行動中來?！背嗽趫@區緊抓節能減排工作，節能技委會還呼吁公寓員工也能夠自覺做到節能減排。記者在公寓區走訪時發現，房間徹夜不熄燈、無人也開著空調、在沐浴室洗衣服的現象比比皆是。
“公寓是員工的私人空間，節能減排主要靠自覺?！濒斞附榻B，公寓的每個房間都有空調，節能技委會在每臺空調上都安裝有自動調節器，以控制空調的開放時段和溫度。然而，部分員工為調高或調低空調溫度，私自對調節器進行拆除和改裝?！跋奶焐w棉被、冬天穿短袖，在個別房間里是常態。有時候屋里沒人也開著空調，造成不必要的浪費?！濒斞笩o奈地說。鄭州富士康公司招聘網站：www.ex4.com.cn(好伯樂網）助你找到稱心如意的工作
