富士康公司工會 員工住院慰問金申請流程

富士康公司工會 員工住院慰問金申請流程

2016-09-05 廊坊富士康

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廊坊富士康公司為體現集團工會及單位對住院員工的關愛，提升員工對企業的認同感和歸屬感，惠請各單位加大推動住院慰問實施。公司本著以關愛員工、了解員工、幫助員工的原則，員工住院慰問金申請流程具體事宜如下：

一.適用對象：住院員工（含生育住院）

二.作業要求：

2-1 慰問人員組成：單位主管+工會小組長或委員（不低于2人）

2-2 慰問頻次：1次或以上（詳見附件1：《富士康科技集團工會員工慰問作業辦法》富工發【2015】030 號）

2-3 慰問金額：不超過300元/次【用于購買慰問品（鮮花、水果、禮品等）】

2-4 慰問流程：園區工會已于4/28下發郵件（詳見附件2）；另結報需提供慰問現場照片（電子文件）

三、惠請各單位加強住院慰問政策的倡導（新人訓/教育訓練/政令倡導/宣傳欄等），讓更多的主管及同仁了解住院慰問制度并參與實施

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